2024年5月13日发(作者：粘思思)
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员工调动审批表
目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
员工调动审批表
姓 名 性 别 学 历
申请调动
入职日期 转正日期
日期
调动类别
调动前部门
电 话
年 龄
□
晋升
□
降职
□
平行调动
□
岗位轮换
调动前职位
调动原因
调动后部门
□
个人申请
□
公司安排
□
其他
调动后职位
调出部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：
调入部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见： （含薪酬建议）
人力行政部
审批
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签字： 年 月 日
CEO
审批
签字： 年 月 日
备 注
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意
见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
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员工调岗审批表
姓 名
入职时间
原 部 门
调转部门
性 别
调岗时间
原 岗 位
调转岗位
（对原部门工作情况的总结，此页不够可附页）
个
人
工
作
总
结
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调 转
原 因
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
备注：
1、
2、
调 出
部 门
意 见
调 入
部 门
意 见
综合办公室
审 批
总经理
审 批
员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
总经理审批时间为员工岗位调转时间。
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员工调薪审批表
所在单位： 提交申请时间：
姓名：
目前薪资水平
目前工资级别
上次调薪时间
所在部门：
岗位：
期望薪资水平
期望工资级别
本次调薪幅度
入职时间：
调薪性质：□提薪 □降薪
申请调薪理由：
调薪原因：□到期调薪 □调岗调薪
□奖惩调薪 □其他
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（ ）；2、距上次调薪时间：（ ）；3、是否有违纪违规和工作
失职？（ ）； 4、调薪理由是否充分？（ ）；5、依据的调薪标准是否适当？
（ ）；6、调薪水平是否符合公司规定？（ ）；7、民意测验结果：（ ）；8、
专业测试成绩：（ ）；9、最近6个月绩效考评成绩：（ ）；10、是否同意
其调薪申请？（ ）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（ ）
签字： 年 月 日
薪酬绩效小组或委员会意见：
1、是否同意调薪？
2、审定的调薪水平：
3、审定的调薪时间：
签字： 年 月 日
权限审批人意见：
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员工调岗审批表
所在单位： 提交申请时间：
姓名：
目前岗位名称
目前岗位级别
所在部门：
期望调整后的岗位名称
期望调整后的岗位级别
期望调岗时间
入职时间：
调岗性质：□晋升 □换岗 □轮岗 □降职降级
申请调岗理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、在原有岗位上工作时间：（ ）；2、是否有违纪违规和工作失职？（ ）3、调
岗理由是否充分？（ ） 4、依据的调岗标准是否适当？（ ） 5、调岗级别和方式
是否符合公司规定？（ ）6、民意测验结果：（ ）；7、专业测试成绩：
（ ）；8、最近6个月绩效考评成绩：（ ）；9、是否同意其调岗申请？
（ ）；10、建议的调岗级别与调岗方式：（ ）；11、建议调岗后的薪资：
（ ）。
签字： 年 月 日
权限审核人意见：
权限审批人意见：
2024年5月13日发(作者：粘思思)
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目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
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姓 名 性 别 学 历
申请调动
入职日期 转正日期
日期
调动类别
调动前部门
电 话
年 龄
□
晋升
□
降职
□
平行调动
□
岗位轮换
调动前职位
调动原因
调动后部门
□
个人申请
□
公司安排
□
其他
调动后职位
调出部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：
调入部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见： （含薪酬建议）
人力行政部
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签字： 年 月 日
CEO
审批
签字： 年 月 日
备 注
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意
见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
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员工调岗审批表
姓 名
入职时间
原 部 门
调转部门
性 别
调岗时间
原 岗 位
调转岗位
（对原部门工作情况的总结，此页不够可附页）
个
人
工
作
总
结
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调 转
原 因
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
备注：
1、
2、
调 出
部 门
意 见
调 入
部 门
意 见
综合办公室
审 批
总经理
审 批
员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
总经理审批时间为员工岗位调转时间。
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员工调薪审批表
所在单位： 提交申请时间：
姓名：
目前薪资水平
目前工资级别
上次调薪时间
所在部门：
岗位：
期望薪资水平
期望工资级别
本次调薪幅度
入职时间：
调薪性质：□提薪 □降薪
申请调薪理由：
调薪原因：□到期调薪 □调岗调薪
□奖惩调薪 □其他
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（ ）；2、距上次调薪时间：（ ）；3、是否有违纪违规和工作
失职？（ ）； 4、调薪理由是否充分？（ ）；5、依据的调薪标准是否适当？
（ ）；6、调薪水平是否符合公司规定？（ ）；7、民意测验结果：（ ）；8、
专业测试成绩：（ ）；9、最近6个月绩效考评成绩：（ ）；10、是否同意
其调薪申请？（ ）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（ ）
签字： 年 月 日
薪酬绩效小组或委员会意见：
1、是否同意调薪？
2、审定的调薪水平：
3、审定的调薪时间：
签字： 年 月 日
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所在单位： 提交申请时间：
姓名：
目前岗位名称
目前岗位级别
所在部门：
期望调整后的岗位名称
期望调整后的岗位级别
期望调岗时间
入职时间：
调岗性质：□晋升 □换岗 □轮岗 □降职降级
申请调岗理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、在原有岗位上工作时间：（ ）；2、是否有违纪违规和工作失职？（ ）3、调
岗理由是否充分？（ ） 4、依据的调岗标准是否适当？（ ） 5、调岗级别和方式
是否符合公司规定？（ ）6、民意测验结果：（ ）；7、专业测试成绩：
（ ）；8、最近6个月绩效考评成绩：（ ）；9、是否同意其调岗申请？
（ ）；10、建议的调岗级别与调岗方式：（ ）；11、建议调岗后的薪资：
（ ）。
签字： 年 月 日
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